Кластер № 4 провел летнюю политическую подготовку 2026 года для руководящего состава и преподавателей. Мероприятие было организовано с целью повышения уровня профессиональной и общественно-политической
Персонал
203 публикации-
-
Как Центр занятости Донг Тхап делает обучение рабочим инструментом для бизнеса
Обучение, которое отвечает запросам рынка. Центр занятости провинции Донг Тхап делает акцент на том, что профессиональная подготовка не должна существовать отдельно от реальных потребностей рынка труда.
-
Росаккредитация меняет правила игры: что ждет органы сертификации персонала
Новая схема аккредитации: что изменилось. Росаккредитация официально утвердила обновленный порядок аккредитации органов сертификации персонала. Это решение затрагивает организации, которые подтверждают
-
Брендинг-агентство: что входит в услуги и когда бизнесу пора к подрядчику
Услуги брендинг-агентства: от создания платформы до визуальной айдентики. Ситуации, когда внутренних ресурсов недостаточно для развития бренда.
-
Профессиональный рост медсестер и фельдшеров: в РКЦИП СПИД прошел практический тренинг по забору биоматериала
Практика, которая напрямую влияет на качество помощи. В РКЦИП СПИД состоялось обучающее мероприятие для среднего медицинского персонала, посвященное отработке навыков забора биоматериала. Такая подготовка
-
Новый порядок уплаты налогов за аутсорсинговых сотрудников начнет действовать с сентября 2026 года
Кто будет платить налоги за сотрудников аутсорса с осени 2026 года?. С 1 сентября 2026 года в России стартует пилотный эксперимент, который кардинально изменит систему уплаты налогов за работников, привлечённых
-
Роботы на службе производства: как Mitsubishi меняет заводскую работу
Новое слово в автоматизации: человекоподобные роботы на заводах Mitsubishi. Японский гигант Mitsubishi планирует серьезно трансформировать свой производственный процесс, интегрируя человекоподобных роботов
-
Рост потребности в кадрах в Петербурге: как служба занятости поддержала более тысячи компаний
Увеличение спроса на рабочие ресурсы в Санкт-Петербурге. За последние месяцы в Санкт-Петербурге заметно возросла потребность предприятий в квалифицированных сотрудниках. Множество компаний, работающих
-
Набор в школу "Лугометрии": новые возможности для учеников и педагогов
Школа "Лугометрии" открывает двери для новых учеников и сотрудников. В образовательном учреждении "Лугометрии" продолжается активный прием как учеников, так и педагогического коллектива. Это один из ключевых
-
Как дефицит специалистов по тендерам и инвестициям тормозит развитие государственных проектов
Влияние кадрового дефицита на реализацию государственных инвестиционных программ. В современном мире реализация крупных государственных инвестиционных проектов напрямую зависит от профессионализма сотрудников,