Аналитическое агентство AK&M представило исследование, посвящённое корпоративной культуре и развитию персонала в российских компаниях. По итогам анализа, максимальное внимание вопросам обучения и профессионального роста сотрудников уделяют такие крупные игроки, как S7 Airlines, СИБУР, ММК, НЛМК и Аэрофлот. Эти компании демонстрируют системный подход к развитию кадров: внедряют эффективные программы повышения квалификации, создают условия для непрерывного обучения и поддержки талантов. Акцент на рост сотрудников помогает им не только удерживать профессиональные кадры, но и повышать общую конкурентоспособность на рынке. Особое внимание в отчёте AK&M уделяется практикам вовлечения персонала, мотивации и созданию благоприятной атмосферы в коллективе.
Лидеры рейтинга сумели гармонично сочетать бизнес-цели с инвестициями в человеческий капитал, что положительно сказывается на их долгосрочных успехах. пример S7, СИБУР, ММК, НЛМК и Аэрофлота становится ориентиром для других российских компаний, стремящихся укрепить свои позиции через грамотное управление и развитие персонала.
