В Ханты‑Мансийском автономном округе отмечен заметный рост спроса на сотрудников в туристической и ресторанной сферах — прирост вакансий составил порядка 30%. Такой всплеск объясняют одновременно оживлением внутреннего туризма и возобновлением работы заведений общественного питания после ограничений. Работодатели ищут как квалифицированных кадров — поваров, барменов, шефов и менеджеров по туризму, так и сотрудников начального уровня: официантов, гидов, администраторов и горничных.
Особенно востребованы специалисты готовые работать вахтовым методом и в условиях повышенной мобильности, так как многие проекты связаны с сезонными направлениями и удалёнными локациями. Рост вакансий говорит не только о восстановлении отрасли, но и о конкуренции за квалифицированные кадры. Работодатели предлагают разнообразные условия: гибкий график, повышенную оплату на период высокой нагрузки и бонусы за смены. Эксперты отмечают: для соискателей сейчас благоприятный момент — хорошая возможность сменить сферу или получить опыт в востребованных отраслях. В результате оживления туристического потока и активизации общепита регион переживает кадровый дефицит, который побуждает компании искать новые способы привлечения персонала и повышать привлекательность рабочих мест.
